持続可能な開発目標「SDGs」とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、
2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された
2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され
地球上の誰一人として取り残されない(leave no one behind)ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、
先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。


【基本的人権】
〇基本的人権
法令遵守・基本的人権を尊重し、差別的な取り扱いを行わない。
セクハラ・パワハラ等の各種ハラスメントによる人格を無視する行為をしないことを定め、人権尊重に関する指針としています。

〇公正な採用
当社は、能力・人物本位の採用選考を行っており、公正な採用活動を基本方針としています。
国籍・性別・年齢・出身学校等に関わらず応募機会を提供しているほか、エントリーシート提出時や面接においては、本籍地や宗教等の本人の能力・適性に関連のない事項に関しては不問として選考を実施しており、面接に当たる関係者に対して公正な採用選考のための指導を実施しています。

〇中核的労働基準
児童労働を使用しません。
強制労働を排除します。
雇用及び職業において差別を撤廃します。
結社の自由および団体交渉権を尊重します。


【環境に配慮したものづくり】
【環境製品の製造・販売】
原料メーカー協力の下、国内海域で使用された廃漁網より再生されたナイロン樹脂を原料の一部に使用し、地球環境を考慮したAMIYUI(網結)シリーズの製造販売。

【出荷梱包箱のFSC認証取得業者採用】 【バイオマス原料の採用】
森林破壊は生態系、気候などに影響を及ぼしています。当社では、FSC認定業者から出荷時の梱包箱の調達をし、一部の製品に採用し環境に配慮した流通を目指しております。 カーボンニュートラルの実現に向けた取組の一つとして、当社では環境にやさしい植物由来のバイオマスプラスチック原料を使用した製品を製造しております。アースグリーンタイバイオビーズタイ


【働き方改革】
【技術者の育成】 【効率的な生産に向けて】
当社では射出成型技能士やCADの技能資格へのサポートを充実させ、技術者の育成を積極的に行っております。 モノづくり企業として現場の生産効率は必要不可欠で、永遠の課題です。当社では、自動機の採用や作業導線を改善する等、人的負荷を減らした環境づくりに取り組んでいます。
【社員研修】
技術者のみならず、営業職、事務職に向けた研修の開催、セミナー受講の機会を増やしています。


【脱炭素社会への持続可能な保全活動】
【太陽光発電設備の導入】 【圧縮機のインバーター化】
当社では、地球温暖化の原因となるCO2排出を抑制する為に、自然エネルギーである太陽光発電への取り組みを行っております。 消費電力を可能な限り削減するためにコンプレッサのインバータタイプを導入。


【地域社会への貢献】
【地域の清掃活動】 【社会への配慮】
定期的に工場周辺の清掃活動に参加し地域に貢献しております。 地元行事への協賛や寄付等を行い、地域に根差した企業として運営してまいります。
【環境製品の製造・販売】
当社製品AMIYUI(網結)原材料となる使用済み漁網の回収作業をBiGN活動を通して行いました。